Für den respektvollen Umgang zwischen allen Personen wurde eine Leitlinie für gendersensible Sprache und Kommunikation entwickelt. In dieser wird u. a. empfohlen, umfassende Begriffe und Formulierungen für Personen(gruppen) oder den Genderstern zu verwenden. Weiterhin sollte im Schriftverkehr eine umfassende Anrede gewählt werden, um geschlechtliche Zuschreibungen zu vermeiden. Darüber hinaus sollen in allen Erfassungsystemen und Dokument auch nicht-binäre Personenstandsangaben ermöglicht werden.

Mitglieder und Angehörige der UOL können seit dem 01.11.2023 per Antragstellung, ihre(n) amtliche(n) Vorname(n) sowie ihre Geschlechtsangabe in den IT-Systemen mit Außenwirkung (z.B. Arbeitsvertrag, Mailadresse, Immatrikulationsbescheinigung etc.) ändern. Studierende können die Antragstellung über Stud.IP vornehmen. Beschäftigte wenden sich hierzu an Dezernat 1. Weitere Informationen zum Vorgehen sind der Richtlinie zu entnehmen oder bei Dezernat 3 zu finden.

Richtlinie zum Verfahren bei Vornamens- und Geschlechtsänderung von trans*, inter* und/oder non-binären Studierenden und Beschäftigten vor einer amtlichen Namensänderung an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Zum Abbau von Benachteiligungen gehört auch eine gender- und diversitätssensible Campus-Infrastruktur u. a. mit Toiletten für alle. Daher baut die Universität bei anstehenden Bestandsrenovierungen einen Teil zu All-Gender-Toiletten um und plant diese bei Neubauten ebenfalls mit ein. Auf dem Campus Haarentor sind bereits Toiletten im A9 und im Sporttrakt (teilweise mit Umkleide und Dusche) verfügbar. Weitere Toiletten in Haarentor und in Wechloy sind noch in Planung bzw. im Bau (z. B. W2 und W4). Die verfügbaren Toiletten sind in den Campusplänen zu finden und werden nach und nach ergänzt:

• Campus Haarentor
• Campus Wechloy