Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht und Zivilrecht)

Über uns

Die Vision des Departments Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ist es, als einer der führenden deutschen Forschungsstandorte im Bereich der nachhaltigkeitsorientierten und digitalen Transformation den Wandel im Kontext von Wirtschaft und Recht zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Um diese Vision umzusetzen, publiziert das Department international sichtbare, gesellschaftlich relevante und einflussreiche Spitzenforschung, wirbt drittmittelgeförderte Projekte ein, befähigt Entscheidungen durch evidenzbasierten Wissenstransfer, bildet verantwortungsbewusste Wissenschaftler*innen sowie Führungs-, Lehr- und Arbeitskräfte aus und unterstützt durch Beratung Gründungsaktivitäten von Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre (gem. § 4 Abs. 2 Nr. 1 LVVO derzeit 5 LVS). Die Aufgaben in der Lehre umfassen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen im Bereich des Instituts für Rechtswissenschaften (FK II, Dpt. Wirtschafts- und Rechtswissenschaften), insbesondere in den Fächern Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht
• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• wissenschaftliche Dienstleistungen in administrativen und organisatorischen Aufgabenbereichen des Lehrstuhls

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.(Uni)/Master) im Bereich der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Promotion (Dr. jur.) mit überdurchschnittlichem Ergebnis
• vertiefte Kenntnisse im Europäischen und internationalen Wirtschaftsrecht
• Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten
• nachgewiesenes besonderes Interesse an internationalen Beziehungen, vorzugsweise im Bereich „Global Health“
• Erfahrung in Drittmittelakquise und Offenheit für interdisziplinäre Ansätze
• Englisch in Wort und Schrift

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Christine Godt, [email protected].