Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) in der Politikwissenschaft

Ihre Aufgaben

Die Stelle soll Lehre in den Arbeitsbereichen „Vergleichende Analyse politischer Systeme und/oder vergleichende Politikfeldanalyse“ und „Politisches System Deutschlands und der EU“ übernehmen. 

Zu den Aufgaben der Stelle gehören: 

• die Übernahme von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen in beiden Arbeitsbereichen im Umfang von insgesamt 8 LVS
• Betreuung von Bachelor- und Masterabschlussarbeiten für die BA- und Masterstudiengänge im Bereich der Sozialwissenschaften
• Mitwirkung bei der Planung und Anpassung von Curricula, Modulbeschreibungen und Prüfungsordnungen
• Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master (Uni) in der Politikwissenschaft
• eine einschlägige Promotion in der Politikwissenschaft
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung universitärer Lehrveranstaltungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung formaler Koalitionstheorie (nachgewiesen durch Publikationen und Konferenzbeiträge)
• Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von Decision Support System (DSS) Tools für Koalitionsanalysen (nachgewiesen durch Publikationen und Konferenzbeiträge)
• sehr gute Englischkenntnisse

Erwünscht sind / von Vorteil sind: 

• Nachweise hochschuldidaktischer Qualifizierung
• eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Kooperation mit Forschungspartner*innen
• eine ausgeprägte Organisationskompetenz
• die Fähigkeit zum wissenschaftlich-methodischen Handeln
• ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. 

Wir bieten

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld,
• ein dynamisches und offenes Team mit engagierten Mitarbeiter*innen,
• die Einbindung in bestehende Forschungsprojekte sowie
• ein großes Angebot an Qualifizierungsmöglichkeiten

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.