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Lehrveranstaltung: 3GO.25.OB.2 Aus dem Studium in die Promotion: Übergang, Rollenwechsel, Ziele. Onboarding für Promovierende der Gesellschafts- und Geisteswissenschaften (Modul 1)
Semester:
Wintersemester
2025
3GO.25.OB.2 Aus dem Studium in die Promotion: Übergang, Rollenwechsel, Ziele. Onboarding für Promovierende der Gesellschafts- und Geisteswissenschaften (Modul 1) -
Veranstaltungstermin | Raum
- Donnerstag, 11.12.2025 9:00 - 13:00 | V03 3-A324
Beschreibung
Mit dem Onboarding unterstützt die 3GO neue Doktorand*innen dabei, ihren Übergang in die Promotionsphase aktiv zu gestalten. Das Ziel des semesterbegleitenden Prozesses ist es, dass Promovierende mit viel Neugier, Freude und Elan an ihrer Dissertation arbeiten und sich zugleich bestmöglich in die Universitätskultur eingrooven.
Das 3GO-Onboarding klärt nicht nur den Ablauf des Promotionsverfahrens sowie die formalen Rahmenbedingungen zum Promotions-, Betreuungs- und Arbeitsverhältnis. Vielmehr verstehen wir die Wissenschaft als eine (gestaltbare) Eigenwelt mit vielen geschrieben, aber noch mehr ungeschriebenen Regeln, die sich Wissenschaftler*innen während ihrer Promotionsphase aneignen. Im Zentrum des modularisierten Programms stehen daher Elemente aus Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung/kollegialem Austausch, die Sie sich über ein Semester individuell zusammenstellen.
Sie stellen sich Ihre Onboarding-Module individuell zusammen!
Je nachdem, ob Sie gerade Ihr Studium beendet haben, aus der Elternzeit kommen, eine Krankheitsphase hinter sich oder berufliche Erfahrungen im außeruniversitären Bereich gesammelt haben, variieren die individuellen Herausforderungen. Neben der wissenschaftlichen Qualifikation (geregelt über die jeweilige Promotionsordnung) wird in den kommenden Jahren das Verhältnis zur/zum Betreuer*in (geregelt über die Betreuungsvereinbarung) eine große Rolle spielen. Vielleicht bereiten Sie sich zudem auf eine Lehrtätigkeit vor (geregelt über den Arbeitsvertrag) und Sie fragen sich, was unter Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung zu verstehen ist.
Im Zentrum des Modul 1: „Aus dem Studium in die Promotion: Übergang, Rollenwechsel, Ziele“ stehen Fragen wie:
• Wie verändern sich Erwartungen und Aufgaben im Übergang vom Studium zur Promotion?
• Welche persönlichen und fachlichen Ziele möchte ich mir für meine Promotionszeit setzen?
• Welche Zukunftsvision gibt meiner Promotion Richtung?
Weitere Module bitte einzeln hinzubuchen (alle Veranstaltungen sind frei kombinierbar):
• Kick-Off Onboarding (während des Doktorand*innentages am 07.10.2025, 15-17 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=e3c1714f270aaf35c7a2c7cf85cdea28&again=yes
• Modul 2 „Gestaltung von Betreuungsverhältnis und Zusammenarbeit: Klarheit, Verantwortung, Kommunikation“
(Fr., 16.1.2026, 9-13 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=a838bec94c59d25e06e1b53a09c6a1ae&again=yes
• Modul 3 „Selbstorganisation in der Promotion: Ressourcen stärken, Grenzen setzen, Zweifel meistern“
(Fr., 6.2.2026, 13-17 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=9a8c1cc3a29f66298f7a51f43651f8b8&again=yes
Das 3GO-Onboarding klärt nicht nur den Ablauf des Promotionsverfahrens sowie die formalen Rahmenbedingungen zum Promotions-, Betreuungs- und Arbeitsverhältnis. Vielmehr verstehen wir die Wissenschaft als eine (gestaltbare) Eigenwelt mit vielen geschrieben, aber noch mehr ungeschriebenen Regeln, die sich Wissenschaftler*innen während ihrer Promotionsphase aneignen. Im Zentrum des modularisierten Programms stehen daher Elemente aus Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung/kollegialem Austausch, die Sie sich über ein Semester individuell zusammenstellen.
Sie stellen sich Ihre Onboarding-Module individuell zusammen!
Je nachdem, ob Sie gerade Ihr Studium beendet haben, aus der Elternzeit kommen, eine Krankheitsphase hinter sich oder berufliche Erfahrungen im außeruniversitären Bereich gesammelt haben, variieren die individuellen Herausforderungen. Neben der wissenschaftlichen Qualifikation (geregelt über die jeweilige Promotionsordnung) wird in den kommenden Jahren das Verhältnis zur/zum Betreuer*in (geregelt über die Betreuungsvereinbarung) eine große Rolle spielen. Vielleicht bereiten Sie sich zudem auf eine Lehrtätigkeit vor (geregelt über den Arbeitsvertrag) und Sie fragen sich, was unter Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung zu verstehen ist.
Im Zentrum des Modul 1: „Aus dem Studium in die Promotion: Übergang, Rollenwechsel, Ziele“ stehen Fragen wie:
• Wie verändern sich Erwartungen und Aufgaben im Übergang vom Studium zur Promotion?
• Welche persönlichen und fachlichen Ziele möchte ich mir für meine Promotionszeit setzen?
• Welche Zukunftsvision gibt meiner Promotion Richtung?
Weitere Module bitte einzeln hinzubuchen (alle Veranstaltungen sind frei kombinierbar):
• Kick-Off Onboarding (während des Doktorand*innentages am 07.10.2025, 15-17 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=e3c1714f270aaf35c7a2c7cf85cdea28&again=yes
• Modul 2 „Gestaltung von Betreuungsverhältnis und Zusammenarbeit: Klarheit, Verantwortung, Kommunikation“
(Fr., 16.1.2026, 9-13 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=a838bec94c59d25e06e1b53a09c6a1ae&again=yes
• Modul 3 „Selbstorganisation in der Promotion: Ressourcen stärken, Grenzen setzen, Zweifel meistern“
(Fr., 6.2.2026, 13-17 Uhr)
https://elearning.uni-oldenburg.de/dispatch.php/course/details?sem_id=9a8c1cc3a29f66298f7a51f43651f8b8&again=yes
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SWS
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