Veranstaltung
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Veranstaltung
Semester:
Sommersemester
2025
2.02.996 Nachhaltiges Personalmanagement (Sustainable Human Resource Management) -
Veranstaltungstermin | Raum
- Montag, 7.4.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 14.4.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 28.4.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 5.5.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 12.5.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 19.5.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 26.5.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 2.6.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 16.6.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 23.6.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 30.6.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
- Montag, 7.7.2025 10:00 - 12:00 | als Block mit VA 2.02.997
Beschreibung
Die Studierenden lernen im Rahmen des Moduls die vielfältigen Themen im Forschungsbereich "Sustainable Human Resource Management" kennen. Dabei entwickeln sie, im Sinne eines forschenden Lernens, ihre eigene Perspektive und Herangehensweise an relevante Forschungsfragen des Themenfelds.
Sie nehmen hierbei eine aktiv gestaltende Rolle in der Veranstaltung ein und bestimmen somit selbst über die Schwerpunkte des Moduls. Während anfangs noch ein wenig theoretischer Input (zum Thema des Moduls und zum wissenschaftlichen Arbeiten) und Gastvorträge von Unternehmen die Basis legen, durchlaufen die Studierenden während des Moduls den kompletten Forschungskreislauf, von der Entwicklung einer Forschungsfrage bis zur Darstellung von Forschungsergebnissen. An diesem Forschungsprozess nehmen die Studierenden sowohl in Kleingruppen als auch als gesamter Kurs teil und werden dabei stets von den Modulverantwortlichen begleitet und betreut.
Somit bauen die Studierenden nicht nur ihr Wissen zum Thema "Sustainable Human Resource Management" aus, sondern Erweitern zudem ihre Forschungskompetenzen sowie Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen.
Thema: Sustainable Human Resource Management (Nachhaltiges Personalmanagement)
Lehrformat: Forschendes Lernen
Prüfungsform: Portfolio (größtenteils Gruppenarbeiten, kleiner Anteil Individualleistung)
Besonderheiten: Gastvorträge von Unternehmen, Schwerpunktsetzung durch Studierende
Sie nehmen hierbei eine aktiv gestaltende Rolle in der Veranstaltung ein und bestimmen somit selbst über die Schwerpunkte des Moduls. Während anfangs noch ein wenig theoretischer Input (zum Thema des Moduls und zum wissenschaftlichen Arbeiten) und Gastvorträge von Unternehmen die Basis legen, durchlaufen die Studierenden während des Moduls den kompletten Forschungskreislauf, von der Entwicklung einer Forschungsfrage bis zur Darstellung von Forschungsergebnissen. An diesem Forschungsprozess nehmen die Studierenden sowohl in Kleingruppen als auch als gesamter Kurs teil und werden dabei stets von den Modulverantwortlichen begleitet und betreut.
Somit bauen die Studierenden nicht nur ihr Wissen zum Thema "Sustainable Human Resource Management" aus, sondern Erweitern zudem ihre Forschungskompetenzen sowie Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen.
Thema: Sustainable Human Resource Management (Nachhaltiges Personalmanagement)
Lehrformat: Forschendes Lernen
Prüfungsform: Portfolio (größtenteils Gruppenarbeiten, kleiner Anteil Individualleistung)
Besonderheiten: Gastvorträge von Unternehmen, Schwerpunktsetzung durch Studierende
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